"Kamu Görevlilerine Ek Zam Şart"

NEVŞEHİR(MHA) Eğitim-Bir-Sen Nevşehir Şube Başkanı ve Memur-Sen İl Temsilcisi Mustafa Çiftci, evli, iki çocuklu memura aylık 38 TL yansıyacağını söylemeyip, 300 TL diye hükûmete yanlış bilgi verene bunun hesabının sorulması gerektiğini ifade ederek, “Vergi muafiyetinden gelen aylık 38 lira ile memurun alım gücü yükselmez, yüzü gülmez. Gerçek ortadadır. Ek zam yapılmalı, memurun beklentisi karşılanmalıdır” dedi.

NEVŞEHİR(MHA) Eğitim-Bir-Sen Nevşehir Şube Başkanı ve Memur-Sen İl Temsilcisi Mustafa Çiftci, evli, iki çocuklu memura aylık 38 TL yansıyacağını söylemeyip, 300 TL diye hükûmete yanlış bilgi verene bunun hesabının sorulması gerektiğini ifade ederek, “Vergi muafiyetinden gelen aylık 38 lira ile memurun alım gücü yükselmez, yüzü gülmez. Gerçek ortadadır. Ek zam yapılmalı, memurun beklentisi karşılanmalıdır” dedi.


Çiftci, Hükûmetin ekonomideki dalgalanmayı gidermek için attığı kararlı adımları takdirle karşıladıklarını kaydederken, “Biz kamu görevlileri olarak, atılan adımları görüyor ve takdir ediyoruz. Hükûmeti de memuru görmeye davet ediyoruz” şeklinde konuştu.
Vergi muafiyetinin evli, iki çocuklu memura aylık 38 TL yansıyacağını, bunu 300 TL diye hükûmete yanlış bilgi verene hesap sorulması gerektiğini dile getiren Yalçın, şunları söyledi: “Gerçek ortadadır. Ek zam yapılmalı, memurun beklentisi karşılanmalıdır. Vergi muafiyeti, bir talebimizin yerine gelmesi açısından önemli, memurlar için tek başına yeterli değildir. Evli ve üç çocuklu olmayı özendiren Cumhurbaşkanımızın hilafına, bekâr olmak sanki daha avantajlı kılınıyor. Düzenleme, sözleşmeliyi kadroluya göre bir miktar farklı kılıyor ama evliyi cezalandırıyor. ‘Vergi muafiyetiyle ortalama 300 TL iyileştirme yapıldı’ diyenler 4 milyon memur içinde sınırlı sayıda sözleşmeli bekârı baz almış anlaşılan. Bu nasıl hesap kitaptır? Memura ek zam için ek protokol kaçınılmazdır. Hazine ve Maliye Bakanlığı vergi muafiyetinin ek zam talebini karşılamaktan uzak olduğunu bilmeli, talebi görmelidir.”
Toplu sözleşme kazanımlarına da değinen Yalçın, en önemli kazanımlardan birinin toplu sözleşme ikramiyesi olduğunu vurgulayarak, “Toplu sözleşme ikramiyesini 134 TL’den 2022 yılı için 400 TL’ye çıkararak bir makas oluşturduk. Bu kazanımla örgütlü ile örgütsüz arasında bir fark ortaya koyduk. Yıllar geçtikçe toplu sözleşme ikramiyesiyle memurun cebine giren miktar artacağı gibi, sendikalı ile sendikasız arasındaki fark da giderek artacaktır” ifadelerini kullandı. 

Okullarda yardımcı hizmetli personel ihtiyacının olduğunu belirten Çiftci, okul yöneticilerinin, öğretmenlerin ve eğitim çalışanlarının okulları açık tutmak için verdiği çabanın kalıcı sonuçlar vermesi için yardımcı personel ihtiyacının ivedilikle karşılanması, okul bazlı ödenek tahsisinin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi. 

Eğitim kurumu yöneticiliğinin ikincil görev olmaktan çıkarılarak kariyer ve liyakat ilkesi çerçevesinde yeniden ele alınması, kazanılmış haklar korunarak ve mali haklar güçlendirilerek sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması gerektiğini ifade eden Yalçın, Öğretmenlik Meslek Kanunu konusundaki çabalarının sonuç verdiğini, meslek kanununun beklentileri karşılayacak şekilde bir an önce Meclis’e sunulması gerektiğini ifade etti. 

Eğitim-Bir-Sen Nevşehir Şube Başkanı Çiftci, öğretmen atamalarının sadece kadrolu yapılması, adaylık kaldırma sınavının kaldırılması, genel idare hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfına tabi çalışanların emeğinin karşılığının verilmesi, bu bağlamda mali ve özlük haklarında iyileştirme yapılması; görevde yükselme, unvan değişikliği ve yer değişikliği, alan değişikliğindeki belirsizliğin giderilerek haklı beklentilerin karşılanması, alan değişikliği işlemlerinin en geç yarıyıl tatilinde sonuçlandırılması, eğitim kurumu yönetici seçme ve görevlendirme yönetmeliğindeki kazanılmış hakları ihlal eden, kurum içi çalışma barışını bozacak, adil, eşit ve objektif olmayan sonuçlar doğuracak yönetmelik hükümlerinin düzeltilmesi yönündeki taleplerin karşılanması için adım atılması çağrısında bulundu. 

29 Ara 2021 - 13:32 - Ekonomi



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Cesur ve Tarafsız Haber Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Cesur ve Tarafsız Haber hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Cesur ve Tarafsız Haber editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Cesur ve Tarafsız Haber değil haberi geçen ajanstır.

01

Var Yok - Eğitim sendikaları çok pasif, sadece günü kurtarıyorlar.

pandemi döneminde eğitimin ne kadar önemli olduğunu herkes bir kez daha fark etti.

bu farkın fark edildiğinin farkındalığı, sendikalarca da fark edilmeli

bir program dahilinde yapılacaklar belirlenir ve aşama aşama uygulanır.

bir sendika iş bırakma eylemi yapacak diye rol çalınmamalıdır.

diğer sendikalar ortak amaçta destek vermelidir.

çünkü kazanımlar alınır. istediklerinde bir gecede her şey olur. (2500 5000 sadece söylendi ve oldu)

oysaki 2500 5000 verilenlerin o konuma gelmesini, hatta o kararı verenlerin o konuma gelmesini sağlayan öğretmen, ama onun adı yok

3600, 3600 kez gündeme geldi.

öğretmeni 24 kasım ve pandemi dönemi dışında hatırlayan yok.

her şey eğitim deniyor ama onun başındaki öğretmeni gören de yok

sendika var mı? var

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 29 Aralık 21:25

Kapadokya'nın Marka İşletmeleri

Kapadokya Bölgesindeki Marka İşletmeler Burada

+90 (384) 213 50 40
Reklam bilgi


Anket NEVŞEHİR'İN BELDELERİ ARASINDA EN BAŞARILI BELEDİYE BAŞKANLARI SİZCE KİM?